Wie gestalten wir die Arbeitswelt für eine alternde Belegschaft?

Der demografische Wandel verändert den deutschen Arbeitsmarkt spürbar: Die Belegschaften werden älter, während viele erfahrene Babyboomer in den Ruhestand gehen. Wie kann es gelingen, ältere Beschäftigte länger im Erwerbsleben zu halten – und welche Bedingungen brauchen sie dafür? 

Prof. Dr. Melanie Arntz, Vizedirektorin des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) und Professorin an der FAU Erlangen-Nürnberg, zeigt in ihrem Vortrag, warum ältere Arbeitnehmer*innen ein bislang unterschätztes Potenzial darstellen. Zwar arbeiten heute mehr Menschen zwischen 55 und 64 Jahren als früher, doch gesundheitliche Belastungen, fehlende Weiterbildung oder starre Altersgrenzen machen längeres Arbeiten oft schwierig. 

Sie macht deutlich, warum Appelle allein nicht ausreichen und was wirklich hilft: 

• flexible Übergänge in den Ruhestand,
• altersgerechte Arbeitsbedingungen,
• gezielte Weiterbildung und
• passende Anreize. 

Der Vortrag verbindet wissenschaftliche Erkenntnisse mit konkreten Impulsen für Politik, Unternehmen und Gesellschaft – und lädt zur Diskussion darüber ein, wie Arbeit im Alter künftig besser gelingen kann.

Moderation: Kerstin Bund, Süddeutsche Zeitung